Door persoonlijk contact, actuele kennis en de juiste betrokkenheid nemen wij werk uit handen.
Verzuim Expertise Bureau is dé specialist op het gebied van arbodienstverlening en preventie. Wij helpen werkgevers grip te houden op het verzuim binnen hun organisatie en ondersteunen bij re-integratie en arbodienstverlening.
Door persoonlijk contact, actuele kennis en de juiste betrokkenheid nemen wij werk uit handen.
Onafhankelijk en helder advies bij langdurig verzuim of re-integratievraagstukken.
Begeleiding bij het aanvragen van een WIA-uitkering en ondersteuning bij bezwaarprocedures.
PMO/PAGO en keuringen die inzicht geven in de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers.
Inzicht in arbeidsrisico’s met een complete risico-inventarisatie en -evaluatie.
Advies over ergonomie, veiligheid en aanpassingen op de werkplek.
Toegankelijk spreekuur voor werknemers met gezondheids- of werkvragen, voordat verzuim ontstaat.
Werkgevers hebben op basis van art. 18 Arbowetgeving de verplichting om een arbobeleid te voeren. Dit arbobeleid moet in elk geval bestaan:
Daarbij hebben ze de verplichting om zich te laten bijstaan door een Arbodienst
In de Arbowet staat dat een arbodienst je ondersteunt bij 4 kerntaken:
De kerntaak van een arbodienst is werkgevers te ondersteunen bij hun arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid. Daarvoor heeft de arbodienst 4 kerndeskundigen in huis: een bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en arbeid- en organisatiedeskundige.
Als arbodienst zijn wij onafhankelijk en onpartijdig. We geven eerlijk advies dat in het belang is van zowel werkgever als werknemer. Geen dubbele pet, geen commerciële bijbedoelingen – alleen deskundige begeleiding gebaseerd op feiten, wetgeving en jouw situatie.
Heb je twijfels over het advies van je bedrijfsarts? Dan kun je via je eigen bedrijfarts een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts, die niet verbonden is aan dezelfde arbodienst. Deze arts geeft een onafhankelijk advies, met onderbouwing. Jij bepaalt zelf of dit advies wordt gedeeld met je eigen bedrijfsarts. Op basis hiervan kan je bedrijfsarts besluiten het eerdere advies te wijzigen.
Een second opinion is niet altijd de juiste route. Soms is deze wettelijk niet mogelijk of is een ander instrument, zoals een deskundigenoordeel, passender. Bekijk de Werkwijze Second Opinion voor meer informatie, hierin vind je ook een beslishulp die helpt te bepalen welke optie voor jou geschikt is.
Let op: de bedrijfsarts is wettelijk verplicht om de mogelijkheden, voor- en nadelen van een second opinion met je te bespreken. Vraag je er expliciet om, dan moet hij of zij dit verzoek inwilligen. Meer informatie vind je op de website van de NVAB, en het 10-stappenplan Second Opinion vind je hier.
Als werkgever ben je wettelijk verplicht een basiscontract met een arbodienst af te sluiten. Met onze Poortwachter-abonnementen zit je goed: alle wettelijke verplichtingen zijn gedekt én je krijgt deskundige begeleiding bij verzuim en preventie.
Wij staan voor je klaar met praktische oplossingen, persoonlijk contact en onafhankelijk advies. Ontdek wat VEB voor jouw organisatie kan betekenen.
Let op: Rondom onze locatie Nijmegen (Jonkerbosplein 52, 6534 AB) wordt momenteel gewerkt aan de infrastructuur. Hierdoor zijn enkele wegen tijdelijk afgesloten. Voor meer informatie en alternatieve routes klik hier.
