Wat kan de VEB-loopbaancoach voor u doen?
Verzuim kan soms te maken hebben met vragen over werk en loopbaan. Ook werknemers die niet ziek zijn, kunnen worstelen met vragen over werk en carrière. Bijvoorbeeld:
- Zit ik hier nog wel op mijn plek?
- Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk?
- Is een opleiding volgen iets voor mij, en zo ja, welke?
- Hoe krijg ik grip op mijn nieuwe functie/team?
- Hoe kan ik gezond weer terug naar mijn oude of een nieuwe functie?
De loopbaancoach van VEB helpt u verder met verzuimbegeleiding (aan zieke of re-integrerende medewerkers) en loopbaancoaching.
Zo werkt het
Na een intakegesprek heeft de loopbaancoach een gesprek met u en de medewerker om wie het gaat. Doel van dit gesprek is het verduidelijken van de vraag zodat we een passend begeleidingsaanbod kunnen doen. In het begeleidingsaanbod staat een heldere omschrijving van de vraag, het verwachte aantal consulten en het doel van de begeleiding. Gaat het om verzuimbegeleiding, dan werkt VEB volgens de richtlijnen van de Wet verbetering poortwachter.
Vertrouwelijk
Een begeleidingsgesprek duurt 1,5 uur. De inhoud van de gesprekken is vertrouwelijk. VEB koppelt resultaten mondeling of schriftelijk aan u terug. Dat gebeurt minstens drie keer: na het eerste gesprek, na het voortgangsgesprek halverwege en aan het einde van het traject. Gaat het om verzuim- en re-integratiebegeleiding, dan levert VEB drie verschillende rapportages aan: een plan van aanpak, een voortgangs- en een eindrapportage.
Voordelen van loopbaancoaching/verzuimbegeleiding door VEB
Kiest u voor de expert in loopbaancoaching van VEB? Dan kunt u rekenen op deze voordelen:
- geen wachttijden
- duidelijke opdrachtafstemming
- geen onverwachte extra kosten
- afgebakend traject
- nauwe samenwerking met arboprofessionals
- VEB werkt volgens de regels van de Wet verbetering poortwachter
- duidelijke terugkoppeling
- begeleiding door een CMI- en Noloc-gecertificeerde loopbaanexpert.
