Het huisbezoek is vaak het begin. Een medewerker meldt zich ziek. En u wilt weten hoe het zit. Gaat het om een griepje of is er meer aan de hand? Kan hij of zij snel weer aan het werk of niet? Verzuimt deze medewerker vaak, is er misschien sprake van problematisch verzuimgedrag? Het huisbezoek geeft antwoord op deze en andere vragen. Snel en duidelijk!
Een huisbezoek, hoe werkt dat?
Aanvragen gaat eenvoudig met dit formulier. Hierop vult u de belangrijkste gegevens in: naam en adres werknemer, reden van verzuim, datum ziekmelding en bijzonderheden. U kunt het formulier per mail versturen. Zo snel mogelijk daarna neemt VEB-inzetbaarheidscoach Wando Beissel contact met u op om de aanpak te bespreken. Hij is meestal ook degene die het huisbezoek uitvoert.
Na het huisbezoek maakt de inzetbaarheidscoach direct een beoordelingsrapport. Daarin staat niet alleen informatie over de medewerker en zijn of haar gezondheid, maar ook informatie over eerder verzuim, invloed van de sociale omgeving of bijvoorbeeld hoe de medewerker omgaat met stress (coping). Preventie is ook onderdeel van het huisbezoek. Dat houdt in dat u in het rapport ook terugleest of er problemen zijn die in de toekomst verzuim kunnen veroorzaken. Een effectieve aanpak wordt zo gemakkelijker. U ontvangt het rapport per mail, uiterlijk binnen 48 uur na het huisbezoek.
